Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an jobs[at]prodyna[dot]de . Dadurch wird sowohl für Sie als auch uns der Bewerbungsvorgang vereinfacht.

Die Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf sowie allen relevanten Zeugnissen bestehen.

Ja, wenn die Arbeiten für die Position, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, ist es sinnvoll, diese kurz zu beschreiben. Gerne können Sie in diesem Zusammenhang auch auf Studienprojekte eingehen.

Ja, wir bieten speziell für Absolventen das PRODYNA Boot Camp an. Das vierwöchige Programm umfasst Workshops zu allengrundlegenden Technologien, aber auch Vortrags- und Verhaltenstrainings. Anschließend steigen Sie nach der Prüfung zum "Sun Certified Java Programmer" (SCJP) direkt in spannende Projekte ein.

Weitere Informationen zum PRODYNA Boot Camp

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese zunächst in Bezug auf die derzeit zu vergebenden Positionen geprüft. Passt Ihr Profil,werden Sie im nächsten Schritt zu einem Telefoninterview eingeladen. Nachdem Sie dieses erfolgreich absolviert haben, stellen Sie anschließend Ihre Fähigkeiten in einem oder zwei persönlichen Gesprächen unter Beweis.

Erwähnen Sie bitte in Ihrem Anschreiben, wenn mehrere Stellen für Sie von Interesse sind. Bitte bewerben Sie sich aber auch für mehrere Stellen nur einmal.

Ein Einstieg bei uns ist sowohl kurzfristig als auch mit längerer Vorlaufphase möglich. Wenn Sie noch Student sind, können Sie sich auch gerne schon im letzten Studiensemester bei uns bewerben, auch wenn Sie noch nicht alle Prüfungen abgelegt haben.

Die Durchführung unserer Projekte findet in der Regel beim Kunden vor Ort statt. Ein Großteil der Projekte befindet sich im Tagespendelbereich der jeweiligen Niederlassungen. In diesem Fall ist die Reisetätigkeit sehr gering. Dennoch kann es natürlich vorkommen, dass wir bundesweit Projekt zu besetzen haben. In diesem Fall erwarten wir von Ihnen natürlich für den Projektzeitraum die entsprechende Reisebereitschaft. Selbstverständlich kommen wir dabei für die anfallenden Kosten einer Projektwohnung oder eines Hotelzimmers sowie die Fahrtkosten auf.

Wir sind äußerst interessiert daran, dass unsere Mitarbeiter ihr hohes Wissensniveau halten und weiter ausbauen. Dementsprechend ist Weiterbildung / -entwicklung auch bei uns ein zentrales Thema für uns. Wir bieten den Mitarbeitern mit unserer PRODYNA Academy eine umfassende Grundlage, sich in allen relevanten Bereichen innerhalb und außerhalb weiterzubilden.

Basis Ihrer Aufstiegsmöglichkeiten bei uns ist vor allem Ihre fachliche und persönliche Kompetenz. Wir bieten Ihnen Entwicklungsperspektiven in der technologischen Laufbahn als Softwarearchitekt (m/w) und Technischer Projektleiter (m/w),sowie in der fachlichen bzw. methodischen Laufbahn als Projektmanager (m/w). Generell ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei uns als zentrales Thema angesehen und wird dementsprechend gefördert.

Das variiert sehr stark. Kleine Projekte beginnen ab etwa 3 Mitarbeiter über einen Zeitraum von ca. 3 Monaten. Wir führen aber auch Projekte in weit größerem Rahmen (bis ca. 30 PRODYNA-Mitarbeiter) durch.

Unsere Kunden sind überwiegend Großunternehmen und Konzerne aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Tourismus- und Logistik sowie der Automobilindustrie. Aktuelle Referenzkunden sind z.B. die Deutsche Bank, Lufthansa Systems oder Neckermann. Zum Kundenportfolio