NABUCCO Skillmanagement
Kompetenz- und Personalplanung
Das Nabucco SKM ermöglicht integriertes Karriere-, Kompetenz- und Expertenmanagement. Operative Ressourcenplanung wird mit strategischer Personalentwicklung verbunden.
Anforderungen
Für ein erfolgreiches Unternehmen gilt es, die Markt- und Kundenanforderungen mit den eigenen Ressourcen bestmöglich abdecken zu können. Dazu benötigt man ein effizientes Werkzeug um vorhandene Fähigkeiten und Kapazitäten zu identifizieren, zu planen und bedarfsgesteuert weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter wollen und müssen weiterentwickelt werden. In einem funktionierenden Personalentwicklungsprozess ist es erforderlich, verbindliche Weiterbildungsmaßnahmen bilateral abzustimmen. Diese Maßnahmen müssen sowohl einen operativen Mehrwert im Sinne einer effizienten Projekt- und Stellenbesetzung generieren, als auch der langfristigen individuellen Entwicklungsplanung des Mitarbeiters gerecht werden.
Für die optimale Besetzung von zukünftigen Vakanzen muss neben der Kompetenzverwaltung und -entwicklung des aktiven Personalbestands auch ein gezieltes Bewerbermanagement betrieben werden. Dadurch ist das Unternehmen in der Lage, gezielt und frühzeitig interessante Kandidaten für bestimmte Positionen und Projekte zu identifizieren und bedarfsgerecht zu positionieren.
Damit ist die Transparenz hinsichtlich vorhandener und zukünftiger Fähigkeiten und Ressourcen in qualitativer als auch quantiativer Hinsicht gegeben und planbar.
Lösung
Das NABUCCO Skillmanagementsystem liefert eine modulare Lösung für diese Herausforderungen. Besonderer Fokus wurde auf Flexibilität, Transparenz und Leichtgewichtigkeit gelegt. Das System ist eine Webapplikation, die dem Anwender aufgrund benutzerfreundlicher AJAX-Funktionalitäten gewohnten Komfort wie z.B. Drag & Drop bietet. Die Oberfläche ist in jeder Hinsicht individuell auf bestehende CI-Vorgaben anpassbar.
NABUCCO Skillmanagement besteht aus folgenden Komponenten:
- Mitarbeitermanagement
- Knowledge- und Kompetenzmanagement
- Positions- und Projektmanagement
- Weiterbildungsmanagement
- Dienstleister- / Anfragenmanagement
- Bewerbermanagement
- Search & Merge
- Reporting
- Administration
Vorteile
Die Einführung und Nutzung des Systems hilft Ihnen dabei, einen umfassenden Überblick über verfügbare Kompetenzen in Ihrem Unternehmen zu erhalten und diese den Anforderungen Ihrer aktuellen Projekte und Positionen sowie Markttendenzen gegenüberzustellen.
Des weiteren ermöglicht Ihnen NABUCCO SKM, Erkenntnisse über Mitarbeiterentwicklung sowie Kompetenzaufbau in Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Finden Sie heraus, wie sich Kompetenzen und Talente in Ihrem Team entwickeln und verändern. Nutzen Sie die kurz-, mittel- und langfristige Weiterbildungsplanung sowie flexible Mitarbeiter Assessments (Sebst- und Fremdbild) um Potentiale gezielt zu fördern und zu nutzen.
NABUCCO Skillmanagement unterstützt Sie bei der optimalen Besetzung offener Positionen und Projekte. Nutzen Sie hierfür die Möglichkeit Soll- und Ist-Status von Anforderungen und Skills gegenüberzustellen sowie eine fundierte Kapazitäts- und Ressourcenplanung. Dadurch haben Sie Ihre Einsatz-, Vertretungs- und Nachfolgeplanung adhoc als auch langfristig in qualitativer und quantitativer Hinsicht stets im Blick.
Keyfacts:
Komponenten:
- Mitarbeitermanagement
- Knowledge- und Kompetenzmanagement
- Positions- und Projektmanagement
- Weiterbildungsmanagement
- Dienstleister- / Anfragenmanagement
- Bewerbermanagement
- Search & Merge
- Reporting
- Administration
Architektur:
- Webapplikation
- Modulare, leichtgewichtige Architektur
- Leichte Wartbarkeit
- Flexible Erweiterbarkeit
- Oberfläche an jede CI anpassbar
Technologien Backend:
Spring, EJB / JPA
Technologien Frontend:
JSF / ICEFaces
Verfügbare Schnittstellen:
ADS, LDAP, MS Dynamics NAV, XML, SOA / ESB / RMI
Ihr Ansprechpartner für Projektanfragen:
Jens Weimar
Jens[dot]Weimar[at]prodyna[dot]de
+49 69 787034-42
Ihr Ansprechpartner für technische Aspekte:
Frank Ratschinski
Frank[dot]Ratschinski[at]prodyna[dot]de
- Stammdaten eines Mitarbeiters mit Profilfoto
- Ausschnitt eines generierten Reports im PDF-Format
- Vorschläge des Systems mit passenden Mitarbeitern, einschließlich Qualifikationsgrad und Verfügbarkeit, für eine definierte Projektposition
