Weiterbildung
Unsere Academy erweitert stetig den Wissenshorizont unserer Mitarbeiter
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    Dialoge
    PRODYNA fördert mit den Dialogen den aktiven und offenen Informationsaustausch innerhalb des Unternehmens. In lockeren Workshops und Vorträgen werden interessante und aktuelle Themen präsentiert und diskutiert. Die Organisation läuft über Angebot und Nachfrage. Mitarbeiter schlagen Themen vor, die bei entsprechender Resonanz als PRODYNA Dialog angeboten werden. Jeder ist eingeladen sich einzubringen, ob als Zuhörer oder Vortragender.

    Ziel der Dialoge ist es - neben der fachlichen Präsentation und Diskussion - die PRODYNA Community zu stärken. Die Dialoge finden am Mittag statt. Unsere Mitarbeiter können währenddessen Kontakte untereinander knüpfen, sich austauschen und somit das PRODYNA Wissensnetzwerk insgesamt ausbauen.
    Trainings
    Mit dem Trainingsangebot bietet die PRODYNA Academy den Mitarbeitern ein flexibles Weiterbildungsangebot. Jeder Mitarbeiter wird motiviert, sein Wissen gezielt zu erweitern und mit den Kollegen zu teilen. In firmeninternen Trainings fungieren Mitarbeiter mit einem großen Expertenwissen in einem bestimmten Bereich als Trainer, um ihr Wissen an die Kollegen weiter zu geben. In externen Trainings wird neues Wissen im Unternehmen aufgebaut, welches dann gezielt in Projekten eingesetzt werden kann.

    Die Themenbestimmung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen und orientiert sich immer an Projekten, Anfragen, individuellen Wünschen, der Marktentwicklungen und nicht zuletzt an der Unternehmensstrategie.

    Einige unserer angebotenen Trainings sind öffentlich. Die Termine sind unter training.prodyna.com zu finden.
    Zertifizierungen
    Im Rahmen der Weiterbildung bei PRODYNA bieten wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette von Zertifizierungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen an (z.B. Project Management, Software Entwicklung / Architektur, Scrum, Requirements Engineering, Business Process Management sowie Systems Engineering).

    Je nach Projektbedarf und persönlichen Entwicklungswünschen werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen Karrierepfade definiert und gemeinsam mit dem jeweiligen Mitarbeiter an der Erfüllung der gesteckten Ziele gearbeitet.
    Wissenshorizont
    Um in einer rasant fortschreitenden Technologiebranche bestehen zu können, ist ein Wissensvorsprung notwendig. Die PRODYNA Academy kümmert sich um die Sicherung, den Transfer und den Ausbau des gesamten Unternehmenswissens.

    In enger Zusammenarbeit mit allen Unternehmens- und Fachbereichen richtet die PRODYNA Academy ihr Veranstaltungsangebot individuell und flexibel an den aktuellen Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeiter aus. Sie gibt ihnen damit die Möglichkeit, immer auf dem neuesten Wissensstand zu sein.

    Von diesem interdisziplinären Wissensaustausch profitieren sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Unseren Kunden garantiert dies, dass unsere Mitarbeiter hohe Qualität liefern, innovative Impulse setzen und jederzeit auf das Wissensnetzwerk der PRODYNA Consultants zurückgreifen können. Unseren Mitarbeitern bietet dies die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, den eigenen Wissenshorizont zu erweitern und das eigene Wissen mit anderen zu teilen.