Arbeiten bei PRODYNA

Jeder Kunde, jedes Projekt ist anders. Und genau das ist die Herausforderung, der wir uns täglich stellen: Als innovatives Beratungs- und Technologiehaus sind wir auf komplexe Business- und Webanwendungen spezialisiert. Mit 185 Mitarbeitern an fünf Standorten in Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart und Wolfsburg entwickeln wir individuell auf unsere Kunden zugeschnittene Lösungen.

 

Als Unternehmen, das eine offene Feedbackkultur, Wertschätzung und Teamwork lebt, suchen wir Verstärkung. Ganz egal, ob als Young Professional oder erfahrener Business-Experte – helle Köpfe und Persönlichkeiten mit Profil haben bei PRODYNA beste Entwicklungschancen.

 

Den langfristigen Wachstumskurs der letzten Jahre wollen wir auch in Zukunft fortsetzen. Deshalb sorgen wir nicht nur dafür, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und geben ihnen reichlich Freiraum zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Wir kümmern uns auch darum, dass wir für sie ein attraktiver Arbeitgeber sind, in dem wir unsere Prozesse, Arbeitsmodelle und Unternehmenskultur stetig auf den Prüfstand stellen und an dessen Optimierung arbeiten.

 

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem Teamwork groß geschrieben wird, Sie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung haben und von Beginn an Teil spannender Projekte werden können? In dem Sie mehr als nur ein Mitarbeiter sind, sondern gemeinsam mit uns Lösungen entwickeln, Freude an der Arbeit haben, Entscheidungen treffen und gemeinsam mit Kollegen Erfolge feiern können? In dem das Management immer ein offenes Ohr für Ihr Anliegen hat, Sie stets gefordert und gefördert werden und Ihnen zahlreiche Annehmlichkeiten während Ihrer Projektarbeit den Rücken frei halten?

 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Jens Weimar
Jens Weimar verantwortet bei PRODYNA seit 2005 den Bereich Human Resources, die PRODYNA Academy sowie das interne Qualitätsmanagementsystem nach ISO9001:2008 und setzt damit gemeinsam mit seinem Team die ambitionierte Mitarbeiterwachstumsstrategie operativ um. Jens Weimar sagt über PRODYNA: "Die PRODYNA AG zeichnet sich durch Dynamik, Innovation und Teamwork aus. Wir suchen Menschen, die ihre eigenen Pläne und Ideen einbringen möchten, um gemeinsam mit uns das Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Dafür bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales und dynamisches Umfeld, das spannende Herausforderungen bietet."
Mischa Dombrowski
Mischa Dombrowski ist für das Recruiting der Professionals für PRODYNA zuständig. Zusätzlich betreut sie innerhalb der PRODYNA Academy den Bereich des Wissenstransfers. Darüber hinaus ist sie der Ansprechpartner für Mitarbeiter- und Feedbackgespräche und wirkt in der Mitarbeiterbetreuung mit. Frau Dombrowski sagt über PRODYNA: "Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein wichtiger Grundpfeiler bei PRODYNA. Jeder Kollege hier wird gesehen und gehört und nach seinen individuellen Wünschen gefordert und gefördert."
Franziska Terzer
Franziska Terzer ist für das Recruiting der Young Professionals und Berufseinsteiger bei PRODYNA zuständig. Zusätzlich betreut sie innerhalb der PRODYNA Academy den Bereich der externen Schulungen. Auch administrative HR - Tätigkeiten fallen in ihren Tätigkeitsbereich. Frau Terzer sagt über PRODYNA: „Das offene Unternehmensklima bei PRODYNA trägt entscheidend dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter nach seinen Vorstellungen entfalten kann. Vernetztes, lösungsorientiertes Arbeiten im Team macht großen Spaß, sodass jeder Tag eine neue Herausforderung darstellt."